In conformità a quanto previsto dal DECRETO-LEGGE 21 settembre 2021, n. 127 - Pubblicato in GU in data 21/09/2021 - si segnala che dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021 (salvo proroghe e deroghe definite dal decreto stesso), a chiunque svolge una attività lavorativa nel settore privato è fatto obbligo, ai fini dell’accesso ai luoghi di lavoro (comprendendo con ciò anche l’utilizzo di mezzi aziendali o i locali di competenza di cliente / committenti), di possedere e di esibire, su richiesta, la certificazione verde COVID-19.

Ai fini del controllo dovrà essere designato appositamente personale che potrà operare tale verifica in fase di inizio dell’attività lavorativa, in occasione dell’accesso ai luoghi di lavoro o in fasi successive (a campione). 

L’obbligo di green pass, non si applica ai soggetti esenti dalla campagna vaccinale sulla base di idonea certificazione medica rilasciata secondo i criteri definiti con circolare del Ministero della salute.

I lavoratori di cui ai punti precedenti, nel caso in cui comunichino di non essere in possesso della certificazione verde COVID-19 o qualora risultino privi della predetta certificazione al momento dell’accesso al luogo di lavoro, sono considerati assenti ingiustificati fino alla presentazione della predetta certificazione e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2021, termine di cessazione dello stato di emergenza. Per i giorni di assenza ingiustificata non sono dovuti la retribuzione né altro compenso o emolumento, comunque denominato.

In ogni caso i lavoratori mantengono il diritto alla conservazione del rapporto di lavoro.

L’accesso di lavoratori ai luoghi di lavoro in violazione degli obblighi definiti è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria previste da Decreto (da 600 a 1.500 euro) e ordinamento di settore, salvo maggior danno per eventuali disservizi determinati dall’assenza di certificazione.