Si è concluso lo scorso 26 gennaio 2018 il ballot sul FDIS (Final Draft International Standard) che ha portato all’approvazione definitiva della nuova norma ISO 45001 “Occupational Health & Safety Management Systems – Requirements with guidance for use”.

La data di pubblicazione ufficiale della norma è il 15 marzo 2018.

La 45001 è la prima norma ISO certificabile sui Sistemi di Gestione per la salute e sicurezza sul lavoro. Il Final Draft ha avuto il 93% dei voti favorevoli da parte dei “P-Members” ISO.

Fino ad ora l’unico Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul lavoro riconosciuto a livello internazionale era la BS OHSAS 18001, che in realtà è uno standard britannico.

La ISO 45001 va a sostituire completamente la BS OHSAS 18001 e di conseguenza le aziende certificate secondo tale norma dovranno adeguare i propri requisiti.

Come è strutturata la ISO 45001:

La ISO 45001 si basa sul modello “Plan-Do-Check-Act”, che è lo stesso delle altre ISO e anche della BS OHSAS 18001.

Tale modello prevede l’analisi dell’organizzazione e dei processi aziendali seguita dalla pianificazione degli interventi da effettuare per ottenerne un miglioramento in termini di efficienza e prestazioni, nonché dalla verifica e del controllo del corretto funzionamento degli stessi.

La norma è strutturata secondo gli standard delle altre ISO, il che permette una più agevole integrazione con gli altri Sistemi di Gestione dell’azienda, come la 9001 o la 14001 nelle versioni 2015.

Requisiti fondamentali della 45001 sono il “Risk Based Thinking” ovvero un approccio basato su rischio, l’individuazione sistematica delle problematiche, delle necessità e delle aspettative dei lavoratori, una leadership orientata verso maggiore coinvolgimento del lavoratore e un focus maggiore sugli obiettivi come incentivo per miglioramenti della salute e della sicurezza sul lavoro.

Viene data inoltre una maggiore attenzione alla comunicazione, sia interna che esterna: stabilire cosa, quando e come informare e comunicare.

Un’altra novità sta nel fatto che l’azienda deve produrre “informazioni documentate” e non più “documenti”: occorre un’evidenza per dimostrare l’attuazione dei requisiti della norma.

Cosa cambia per le aziende certificate BS OHSAS 18001:2007

Dato che la ISO 45001:2017 sostituisce interamente la BS OHSAS 18001:2007 le aziende che sono certificate con la vecchia norma dovranno adeguare i propri requisiti e modificare il proprio sistema di gestione relativo alla salute e sicurezza sul lavoro per adattarlo alla nuova norma.  

Per permettere alle aziende di effettuare tale adeguamento sarà previsto un periodo di transizione di tre anni a partire dalla data di pubblicazione della norma stessa.

I nostri professionisti sono a disposizione per chiarimenti ed assistenza su adeguamento alla nuova norma. Contattateci.